擔當新使命 開啟新征程

9月5日上午，宣城現代服務業產業園區召開園區管理體制機制改革工作推進會暨宣城東部新城投資發展有限公司聘任大會，對園區下一步改革發展進行系統部署。園區黨工委書記、管委會主任羅正軍同志出席會議并講話，管委會副主任、國資委主任丁光華主持會議，黨工委領導班子成員、管委會及東部新城公司全體人員參會。

會議宣讀了《關于聘任劉亞玲等35名同志為宣城東部新城投資發展有限公司職員的通知》。

會議指出，要統一思想，深化認識，深刻理解改革的緊迫性和必要性。今年是東部新城建設元年，扎實推行“小管委會+大公司”管理體制機制改革是貫徹落實市委、市政府決策部署的重要責任，也是市委、市政府賦予園區新的使命。園區上下要清醒認識到當前面臨的危機，要想浴火重生、鳳凰涅槃，改革是唯一出路。全體干部職工要提高政治站位，服從工作大局，主動把思想和行動統一到市委、市政府決策部署上來，進一步突出問題導向，著力明確方向，搶占發展先機，激發斗志，凝聚合力，積極做改革的倡導者、實踐者和推動者，推動東部新城持續高質量發展。

會議要求，要突出重點，強化舉措，全面落實改革各項目標任務，不斷優化運行機制。在管委會科學高效的決策引領下，推動公司加快建立現代企業制度，不斷提升企業治理能效；聚焦主責主業，圍繞建設“功能完備、承載匹配、環境優美、品質突出的東部新城”目標任務，找準發展路徑、統籌經營管理、提升服務質量，不斷完善市場化經營機制，提高市場占有率；優化績效考評體系，不斷增強內生動力，提升核心競爭力；加強隊伍建設，打造一支擔當盡責、砥礪奮進的員工隊伍，人人爭做忠誠的人、有擔當的人、有本事的人、干凈的人。

會議強調，要加強領導，壓實責任，確保改革目標任務圓滿完成。競聘上崗是改革的第一階段，僅僅是萬里長征走完的第一步，后續的改革內容多、任務重，要充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把關定向、壓實責任、搞好統籌，確保改革各項目標任務圓滿實現，以“一日不為，三日難安”的責任感和“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，主動擔當作為，積極勇挑重擔，在新崗位、新征程上以優異成績向黨的二十大獻禮！